아웃소싱이 필요할 때
- 당장 정규직 채용은 부담스럽고 즉시 실무 투입이 가능한 직원이 필요할 때
- 우리가 필요로 하는 인력, 효율, 비용을 최적화하고 싶을 때
- 우리는 핵심사업에 집중하고 채용 및 운영관리는 분업화가 필요한 때
- 다양한 채용 및 운영관리 결과 KPI데이터를 분석,향후 생산향상 전략기획 수립할 때
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